濟(jì)南工傷律師:農(nóng)村建房受傷 包工頭與建房者誰擔(dān)責(zé)
時(shí)間:2013-03-30 13:15:49 來源: 作者:
濟(jì)南工傷律師:農(nóng)村建房受傷 包工頭與建房者誰擔(dān)責(zé) 目前因農(nóng)村建房所引起的受害責(zé)任糾紛中,提供勞務(wù)一方受到傷害后,一般會(huì)涉及到三方賠償主體:即建房者、包工頭及其他有過錯(cuò)的第三人(農(nóng)村建房活動(dòng)中,提供勞務(wù)一方因過錯(cuò)第三人致害的情況還比較少見),提供勞務(wù)一方受傷后,若建房者與包工頭之間簽訂的是承攬合同,則建房者一般不承擔(dān)賠償責(zé)任。 【案情】 孫某是一個(gè)農(nóng)村村民,9個(gè)月前,同村村民高某欲建兩層住宅,口頭約定將工程以17000元的價(jià)格承包給鄰村趙某的包工隊(duì)施工(包工不包料),趙某系農(nóng)村工匠,近年來,一直利用農(nóng)閑時(shí)間組織村民給當(dāng)?shù)剞r(nóng)民建房搞建筑。趙某承包該工程后,便組織孫某等十余人開始施工,趙某約定每天給付孫某工資60元。后在粉刷墻壁時(shí)因架板脫落,孫某從架子上摔下來后造成左橈骨遠(yuǎn)端粉碎性骨折,經(jīng)鑒定為八級傷殘。此后,孫某曾多次與高某和趙某聯(lián)系,要求他們賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi),高某說他已經(jīng)將工程承包給趙某不應(yīng)給孫某賠償,趙某說孫某摔傷是自己不小心所致也不給予賠償。孫某在協(xié)商未果的情況下將高某和趙某訴至法院。 【審判】 經(jīng)過審理,法院認(rèn)為,被告高某和被告趙某之間的口頭協(xié)議應(yīng)認(rèn)定為承攬合同,雙方成立了承攬合同關(guān)系,被告高某在挑選施工隊(duì)時(shí)不存在“選任”過錯(cuò),所以法院對原告孫某提出的要求被告高某承擔(dān)賠償責(zé)任的意見不予支持。原告孫某與被告趙某之間成立雇傭合同關(guān)系,由于原告孫某本身對損害的發(fā)生存在一定過錯(cuò),所以法院判決趙某承擔(dān)80℅的賠償責(zé)任。 【簡析】 濟(jì)南律師服務(wù)網(wǎng)曲律師:上述案情反映的問題涉及到農(nóng)村建房承攬合同糾紛和雇傭合同糾紛。孫某可以向趙某要求賠償。 《合同法》第二百五十一條第一款規(guī)定,承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人給付報(bào)酬的合同。雙方約定房主高某需一次性支付建房報(bào)酬17000元,趙某等需通過自己獨(dú)立的勞動(dòng)一次性提供工作成果,在建房活動(dòng)中高某不存在對趙某等人的指揮、安排、監(jiān)督和管理行為,他們之間的口頭協(xié)議應(yīng)認(rèn)定為承攬合同,房主高某與包工隊(duì)之間是承攬關(guān)系。最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十條的規(guī)定:“承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害,定作人不承擔(dān)賠償,定作人對定作、選任、指示有過失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。”此處的“選任”過錯(cuò),是指定作人對承擔(dān)人的選擇有明顯過錯(cuò),如明知承擔(dān)人沒有從業(yè)資格而選任。依照現(xiàn)行的建筑法律法規(guī),對兩層以上住宅的建設(shè),必須要由有建筑施工企業(yè)資質(zhì)的施工隊(duì)承建,而對于農(nóng)村村民建筑兩層以下低層住宅的活動(dòng),則可以由沒有建筑資質(zhì)證書的農(nóng)村建筑包工隊(duì)來承建。也就是說,農(nóng)村村民建筑兩層以下低層住宅活動(dòng)時(shí),將工程交給沒有取得資質(zhì)的包工隊(duì)承建是不存在“選任”過錯(cuò)的,在此活動(dòng)中發(fā)生安全事故而引發(fā)人身損害賠償糾紛時(shí),不應(yīng)認(rèn)定房主存在“選任”過錯(cuò)而判令其承擔(dān)賠償責(zé)任。所以,房主高某不應(yīng)被認(rèn)定有“選任”過錯(cuò)。高某也無需賠償孫某人身遭受的損失。 雇傭合同是受雇人向雇用人提供勞務(wù),雇用人支付報(bào)酬的合同。孫某作為趙某包工隊(duì)中的一員,在趙某的組織下施工,趙某約定每天給付孫某工資60元,他們之間的口頭約定應(yīng)認(rèn)定為雇傭合同,孫某與趙某之間是受雇人和雇用人的關(guān)系。按照《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條之規(guī)定,雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)《民法通則》第一百一十九條之規(guī)定,侵害公民身體造成傷害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、因誤工減少的收入、殘廢者生活補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用;第一百三十一條之規(guī)定,受害人對于損害的發(fā)生也有過錯(cuò)的,可以減輕侵害人的民事責(zé)任。根據(jù)上述規(guī)定,即使孫某摔傷是自己不小心所致,趙某仍然需要賠償其人身遭受的損失,但是可以減輕趙某的賠償責(zé)任。 ![]() |
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